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E R

obert é um brilhante e sparky 19 anos de idade que sempre sonhou se tornar engenheiro. Ele gostava 🤑 matemática, ciência durante toda a escola foi aceito num programa universitário local engenharia no entanto apenas meses após seu primeiro 🤑 ano Robert começou ter dúvidas reais sobre como seguir esta carreira valeria esse imenso esforço...

"Sinto que estou desperdiçando meu tempo 🤑 e dinheiro", disse ele durante uma de nossas sessões. “Quando me formar quatro anos, a IA será muito melhor 🤑 do Que os seres humanos na engenharia! Qual é mesmo o ponto para obter este grau se todos esses trabalhos 🤑 serão automatizados?"

A ansiedade e a perda de motivação do Robert eram palpáveis enquanto falava. Ele se preocupava com o fato 🤑 dos objetivos que ele estabeleceu antes da rápida aceleração das capacidades IA serem ingênuos, cada vez mais Roberto começou duvidando 🤑 sobre como uma profissão é realmente à prova no futuro contra os ataques causados pela automação

Para um jovem que uma 🤑 vez estava cheio de ambição e otimismo sobre seu futuro, Robert sucumbiu a visão fatalista segundo o qual nenhuma quantidade 🤑 da educação ou trabalho duro poderia superar as máquinas. Infelizmente essa opinião caiu alguma falta-de esperança quanto às perspectivas 🤑 profissionais no longo prazo para lançar nuvens escuras ao redor do dia; O sono dele sofreu com apetites diferentes das 🤑 suas notas escorregou quando ele começou sua vida fora dos amigos (e atividades) pelas quais costumava gostar muito mais!

Trabalhando ao 🤑 lado de Robert para ajudá-lo a desenvolver uma visão mais esperançosa novamente, nosso primeiro passo foi validar completamente o real 🤑 das suas preocupações sobre as rápidas mudanças no mundo do trabalho. Eu concordei com ele: é assustadoramente rápido e não 🤑 podemos saber todo esse impacto Ele também estava certo que os efeitos provavelmente seriam suportados pelos trabalhadores inícios 🤑 ou meio da carreira profissional.”1

Além dessa validação emocional, também foi importante para Robert aprender que enquanto pessoal a ele seus 🤑 medos estavam sendo experimentados por muitos jovens todo o mundo. Enquanto os números variam um consenso na pesquisa 🤑 do MIT e McKinsey previu cerca de 30% dos empregos atuais poderiam enfrentar automação até 2030 E sim O campo 🤑 escolhido da engenharia dele está entre as áreas com maior risco Embora eu não compartilhe essa investigação diretamente consigo usou-se 🤑 uma analogia "com dados técnicos"

Discutimos longamente que seu medo de ser substituído por máquinas cada vez mais inteligentes era uma 🤑 resposta psicológica compreensível, não um defeito ou falha da força-de vontade personalidade do lado dele. Com base perspectiva psíquica 🤑 trabalhamos juntos para reverter suas tendências ao pensamento tudo o quê nada? especialmente porque fazer esforços pela carreira foi completamente 🤑 inútil

Destacamos ideias para nos manter ancorados nas realidades atuais dos locais de trabalho liderados pelo homem, vez da catastrofização.

Em 🤑 vez disso, uma habilidade específica que nos concentramos era praticar um mindset "Zen" - aceitando a realidade atual da 🤑 transformação tecnológica enquanto

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Destacamos ideias para Robert tentar se manter ancorado nas realidades atuais dos locais de trabalho liderados pelo 🤑 homem, vez da catástrofe sobre cenários do fim das contas décadas longe e que embora seja possível não pode 🤑 ser previsto com certeza.

Embora justificadas, as preocupações de Robert refletem uma visão excessivamente determinista do futuro cenário profissional. Muitos especialistas 🤑 preveem que a transformação desencadeada pela IA será mais um desenvolvimento da dizimação total das forças trabalhistas ”.

Resolvemos também como 🤑 as habilidades humanas importantes, tais com inteligência emocional e criatividade foram precisamente os pontos fortes que a pessoa precisaria para 🤑 coexistir ao lado da IA futuros locais de trabalho dinâmicos. Ao cultivar flexibilidade cognitiva ou emocionalmente mais doque se 🤑 especializar muito cedo Robert poderia posicionar-se por diversas oportunidades

Usando um quadro de psicologia positiva, também passei algum tempo ajudando Robert 🤑 a explorar opções além do cargo e reconectar-se com suas motivações intrínsecas para se tornar engenheiro primeiro lugar - 🤑 sua capacidade natural na resolução dos problemas – seu impulso à inovação da sociedade. Ele criou uma proteção no laptop 🤑 que lembrava as fontes humanas como significado humano engajamento ou realização continuaria sendo essencial mesmo quando os papéis das 🤑 indústrias evoluíssem;

Um passo final foi encorajar Robert a investigar conhecimentos especializados e previsões precisas sobre IA, vez de notícias 🤑 sensacionalistas preto-e -branco.

De acordo com os psicólogos organizacionais Dr. Reece Akhtar e Tomas Chamorro-Premuzic, "Se você ficar curioso pratique 🤑 humildade - se concentrar nos outros estará bem posicionado para prosperar".

Da mesma forma, a pesquisadora de ética Karina Vold da 🤑 Universidade do Toronto disse: “Novos papéis lidando com os desafios criados pelo avanço dos sistemas AI provavelmente se abrirão... humanos 🤑 criativos e empreendedores continuarão alta demanda”.

E um relatório do Fórum Econômico Mundial estimou que, até 2025

gerar gerando

Longe de um 🤑 futuro sem emprego, a análise deles sugeriu uma parceria homem-máquina essencial e necessidade da educação contínua para requalificar junto com 🤑 as mudanças tecnológicas.

É realista ter esperança, mesmo meio às rápidas transformações tecnológicas que remodelam o futuro do trabalho.

A realidade 🤑 para Robert e outros jovens é que ninguém pode prever os impactos precisos da IA com certeza. Mas cultivando uma 🤑 mentalidade flexível, praticando estar confortável ambiguidades ou desenvolvendo adaptabilidade às habilidades profissionais torna-se realista ter esperança mesmo no meio 🤑 das rápidas transformações tecnológicas remodelar o futuro do trabalho ”.

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