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Violência, o maior impedimento ao trabalho feminino na Índia
Com uma ocorrência de estupro a cada 16 minutos, a violência é 🫰 uma das maiores barreiras para as mulheres trabalharem na Índia. Na véspera do dia da independência da Índia, 14 de 🫰 agosto, dezenas de milhares de mulheres se reuniram nas ruas todo o estado indiano de Bengala Ocidental uma 🫰 "marcha para reivindicar a noite", após o estupro e o assassinato brutal de uma médica Kolkata.
Mas estivemos aqui antes 🫰 - muito frequentemente. Notavelmente 2012, quando protestamos contra o assassinato de uma jovem paramédica Delhi. Jyoti Singh foi 🫰 estuprada um ônibus movimento por vários homens e deixada para morrer nas ruas.
O incidente fez com que centenas 🫰 de milhares de mulheres saíssem protesto, exigindo um ambiente mais seguro. Elas pressionaram o governo central para fortalecer as 🫰 leis, incluindo a criminalização do assédio.
Foi muitos aspectos um momento decisivo, ou pelo menos assim pensamos. Mas as estatísticas 🫰 continuam alarmantes, como o estupro a cada 16 minutos relatado 2024. E estamos aqui de novo - outro momento 🫰 decisivo?
Algo mudou desde 2012? Eu cobrei as manifestações Delhi extensivamente para a Time magazine, como repórter, mas também como 🫰 mulher que trabalha sob o medo constante da violência, especialmente espaços públicos. As emoções coletivas nessas marchas eram uma 🫰 mistura abafante de medo, ansiedade e desapontamento.
Nos anos intermediários, outros incidentes testaram nossa paciência. Houve algumas manifestações e mais envolvimento 🫰 do governo com a segurança das mulheres - e ainda estamos aqui. As mulheres ainda estão zangadas, assustadas, ansiosas e 🫰 desapontadas. Ainda estamos pedindo justiça. Ainda estamos protestando contra essa cultura de violência que limita tanto nossas vidas.
É esse medo 🫰 que mantém as mulheres indianas afastadas do trabalho formal? Eu senti medo ao longo de minha carreira - percorrendo principalmente 🫰 espaços dominados por homens; das ruas aos campos aos lojas aos escritórios.
Ele me perseguiu nos piadinhas pornográficas que meus colegas 🫰 masculinos se sentiam autorizados a compartilhar no escritório a avanços sexuais de meu gerente de linha. Claro, eu me queixei. 🫰 Claro, nada foi feito. Claro, eu tive que renunciar.
Isso afetou minha capacidade de trabalhar pleno potencial? Claro. Não apenas 🫰 nenhuma ação foi tomada minha reclamação, nenhuma outra empresa de mídia me empregaria por ter se tornado uma denunciante 🫰 da natureza misógina das redações indianas.
Mas eu acabara de voltar de uma passagem pela World Service no Reino Unido 🫰 e eu via as coisas de forma diferente.
Eu tinha esperança ilimitada para minha vida na Índia como jornalista e como 🫰 mulher. Eu estava pronta para me levantar e lutar, mas eu era jovem e ingênua. Minha perspectiva havia mudado; a 🫰 do país, não.
Eu poderia ter abandonado a força de trabalho qualquer momento durante este período, mas não o fiz.
Fui 🫰 hostilizada novamente? Toda vez que voltei a trabalhar uma redação.
Sobrevivi não por medidas institucionais para me fornecer um ambiente 🫰 seguro, mas por determinação pessoal, garra e - sem dúvida - privilégio social e sorte.
Mas cada viagem que eu fiz, 🫰 cada noite tarde no trabalho, veio com um senso profundo de inquietação e vulnerabilidade. Essa instintiva luta ou fuga é 🫰 exaustiva e as mulheres geralmente optam por ficar casa vez de passar por todo o transtorno de encontrar 🫰 um emprego com segurança e segurança.
É alguma maravilha que a taxa de participação da força de trabalho feminina na Índia 🫰 seja tão alarmantemente baixa? Como discuti meu livro Lies Our Mothers Told Us, a infraestrutura cega ao gênero é 🫰 um fator importante que mantém as mulheres fora da força de trabalho formal.
Mulheres indianas: educadas, mas sub-representadas no mercado de 🫰 trabalho
Hoje a Índia está trazendo cada vez mais meninas para a escola e tem o maior número de mulheres formadas 🫰 ciências, tecnologia, engenharia e matemática (Stem) do mundo, no entanto, a transição da educação ao emprego continua sendo desastrosa.
Em 🫰 2024, as mulheres representam apenas 19% dos cientistas e 27% da força de trabalho de Stem, uma grande disparidade 🫰 um setor crucial para inovação e progresso.
As mulheres tendem a optar por empregos informais e baseados casa, onde têm 🫰 algum controle sobre seu ambiente.
A participação das mulheres na força de trabalho indiana é significativamente inferior à média global de 🫰 47%.
Para alcançar sua ambiciosa meta de crescimento econômico de 8%, a Índia precisará aumentar a participação da força de trabalho 🫰 feminina para 43,4% até 2030.
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