Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos

Desde a eleição de Margaret Thatcher, 💶 há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 💶 estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 💶 nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores roulette all uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 💶 As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 💶 baixos deste país – um status quo roulette all torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 💶 ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.

Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?

A ideia de que essa mudança aparentemente 💶 permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 💶 de ser absorvida. No congresso da TUC roulette all Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião roulette all 15 anos 💶 prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas roulette all uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 💶 na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 💶 movimento trabalhista impossível de ser ignorado.

A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 💶 todos os funcionários, comparados com mais da metade roulette all 1979 – têm mais experiência roulette all derrotas e ações defensivas, roulette all 💶 tentar defender os seus direitos restantes, do que roulette all momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 💶 um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.

"Agora temos um governo trabalhista 💶 que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 💶 do Fire Brigades Union, roulette all uma reunião de margem roulette all Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 💶 misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 💶 governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar roulette all 💶 algumas coisas."

Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas

Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 💶 maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 💶 reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 💶 roulette all seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 💶 prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 💶 que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha roulette all nos lembrar de seu passado de classe 💶 trabalhadora, roulette all entusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.

Neste respeito, ele é um 💶 líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 💶 e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 💶 os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 💶 o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 💶 impoliticamente dizer isso roulette all lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 💶 Ed Miliband e Jeremy Corbyn.

O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 💶 furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.

Outra 💶 pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu roulette all Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 💶 há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 💶 de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países roulette all que 💶 mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 💶 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 💶 e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 💶 mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 💶 mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho roulette all nenhum grande negócio.

Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 💶 sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou roulette all Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 💶 do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 💶 visto como um político seco, rígido e baseado roulette all evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 💶 significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 💶 essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 💶 de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.

O governo promete 💶 que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras roulette all semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 💶 trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, roulette all Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 💶 impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 💶 ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.

E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 💶 que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 💶 muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários roulette all geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 💶 economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 💶 e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 💶 é metade da batalha.